下個月起，大家可以領(lǐng)防暑降溫費啦！

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下個月起

大家可以領(lǐng)防暑降溫費啦

連發(fā)多個月的那種！

另外，還有這些問題

↓↓↓

高溫津貼是否可發(fā)可不發(fā)？
高溫津貼作為勞動報酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。

在發(fā)放高溫津貼的同時，用人單位還應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，如發(fā)放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關(guān)藥品。

降溫食品可代替高溫津貼？
外地一些企業(yè)存在拿西瓜、綠豆湯、藿香正氣水等實物替代高溫津貼的現(xiàn)象。這樣不行！

按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得替代高溫津貼。

坐辦公室能領(lǐng)高溫津貼嗎？
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

如果你的辦公室溫度無法降低到33℃以下，還是可以享受高溫津貼的。

上夜班能拿高溫津貼嗎？
有媒體報道，一家在民營企業(yè)工作的員工因上夜班而被企業(yè)取消了其高溫津貼，理由是“夜班不屬于高溫環(huán)境”。是這樣嗎？

實際上，高溫津貼的發(fā)放不以白班或夜班為界限。用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，均應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

因此，如果上夜班，工作場所的溫度并沒有降到33℃以下，勞動者就應(yīng)該拿到高溫津貼。

發(fā)高溫津貼后能降低工資？
最低工資標準并不包含高溫津貼，因此，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

因高溫停止作業(yè)，扣工資？
《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。



來源：人民日報、工人日報等

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云煙繚繞 發(fā)表于 2023-5-17 13:40
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，在太陽底下工作的，真的是領(lǐng)不到

是的，現(xiàn)實中領(lǐng)高溫津貼的，大多是都坐辦公室里吹空調(diào)的人。來自: iPhone客戶端

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，在太陽底下工作的，真的是領(lǐng)不到來自: Android客戶端

河北保定，劉女士因為沒有工作，便想著去網(wǎng)上碰碰運氣，劉女士在某招聘平臺看到招聘信息，于是就咨詢了該公司的工作人員，當劉女士問到后面是否有五險時，該工作人員回應(yīng)：你走吧，不合適不合適，你以為你來當公務(wù)員呢？

去哪領(lǐng)，我也去來自: Android客戶端

哈哈，沒有執(zhí)行標準和懲罰措施的文件就是倡議性文件，可不實施。來自: Android客戶端

沒見過這錢來自: iPhone客戶端

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路過幫頂來自: Android客戶端

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這錢被誰吞了來自: Android客戶端

尋覓一 發(fā)表于 2023-5-17 14:21
是的，現(xiàn)實中領(lǐng)高溫津貼的，大多是都坐辦公室里吹空調(diào)的人。

不可能，不符合規(guī)定

一直有希望、從未實現(xiàn)過、總算看到了希望。

路過幫頂來自: Android客戶端

去哪領(lǐng)，找你領(lǐng)嗎？來自: Android客戶端

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路過幫頂來自: iPhone客戶端

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