濉溪縣再添一枚“省字號”金字招牌

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近日，“安徽省第三批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”名單出爐，該名單經(jīng)安徽省人社廳、省總工會、省工商聯(lián)等部門聯(lián)合認定。濉溪縣臨渙鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心榜上有名，為濉溪縣再添一枚“省字號”金字招牌。

關于確定我省第三批金牌

勞動人事爭議調(diào)解組織的通知

各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局、總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家聯(lián)合會、工商聯(lián)：
根據(jù)省人力資源社會保障廳、省總工會、省企聯(lián)、省工商聯(lián) 《關于印發(fā)〈安徽省勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動方 案〉的通知》(皖人社發(fā)〔2020〕24號),經(jīng)研究，確定中鐵四局七分公司勞動爭議調(diào)解委員會等50家基層調(diào)解組織為我省第三 批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織。


各地要梳理總結前三批金牌調(diào)解組織工作成效、典型事跡和 經(jīng)驗做法，進行系列宣傳報道，推廣運用，擴大影響，發(fā)揮典型引路和示范帶動作用。要按照《關于進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2023〕5號)的要求，強化協(xié)商和解、健全調(diào)解網(wǎng)絡、加強基礎建設、提升服務能力。力爭到2027年基本實現(xiàn)組織機構進一步健全、隊伍素質(zhì)進一步提升、制度建設進一步完善、基礎保障進一步夯實。針對農(nóng)民工、勞務派遣、新業(yè)態(tài)勞動者等重點群體，要定期開展風險隱患排查，妥善化解欠薪欠保、不規(guī)范用工、規(guī)模裁員等突出問題，力爭把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省總工會

安徽省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家聯(lián)合會

安徽省工商業(yè)聯(lián)合會

2023年7月5日

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全省第三批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織名單

（淮北部分）

近年來，濉溪縣人社局充分發(fā)揮勞動人事爭議處理“第一道防線”作用，不斷提升基層調(diào)解組織規(guī)范化建設。積極組建縣級勞動人事爭議調(diào)解中心，建立了以縣仲裁院為中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心為依托、企業(yè)調(diào)解委員會為主體的“縣、鎮(zhèn)、企”三級勞動人事爭議調(diào)解服務網(wǎng)絡，強化了基層調(diào)解、源頭調(diào)解，就近就地化解勞動人事爭議。截至目前，濉溪縣已建立各類基層調(diào)解組織87個，專兼職調(diào)解員145名，切實維護了勞動者合法權益，優(yōu)化了營商環(huán)境，構建了和諧的勞動關系，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了安全保障。


下一步，濉溪縣人社局將以打造金牌調(diào)解組織為契機，加大調(diào)解組織和調(diào)解員建設力度，著力提升基層勞動人事爭議調(diào)解組織的專業(yè)化程度，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織在優(yōu)化營商環(huán)境、維護勞動關系和諧穩(wěn)定中的重要作用，全力維護勞動人事關系和諧穩(wěn)定。




來源：看濉溪

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