公務員與事業(yè)編的十大區(qū)別

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生活中經(jīng)常遇到親朋好友詢問考編制的事情，雖然都是編制，但是區(qū)別還是很大的，今天聊一下公務員和事業(yè)編制的差別，供考編的人參考。

區(qū)別1.工資結(jié)構(gòu)不一樣，具體就不說了，避免被噴。

區(qū)別2.公務員已經(jīng)實行完工資改革，增加績效工資，大部分公務員的工資是稍微上漲的，事業(yè)編制還未執(zhí)行工資改革，但是聽說，事業(yè)編制改革后，大部分人的工資是下降的。

區(qū)別3.公務員有13個月工資，事業(yè)編制沒有。

區(qū)別4.公務員有車補，事業(yè)編制沒有車補。

區(qū)別5.同等條件下，公務員的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)比事業(yè)的要高，也就意味著，將來退休的時候，公務員的退休工資會比事業(yè)的要高。（別再噴什么企業(yè)的和編制的退休同等待遇了，有編制的退休都同等不了）

區(qū)別6.公務員的死亡喪葬費的系數(shù)是事業(yè)的2倍，基數(shù)各算各的。

區(qū)別7.公務員的工資和級別有關(guān)，也就是級別上去了，工資就會上去。事業(yè)的工資和職稱有關(guān)，職稱上去了，工資才會上去。但是事業(yè)的職稱是需要你寫論文，做科研，做項目得來的。（別噴有編制的人輕松自在有保障，有本事你考進來，然后寫論文，發(fā)表，做科研提升自己的職稱）。

區(qū)別8.公務員的提拔途徑已經(jīng)很成熟，事業(yè)想被提拔就很難，因為事業(yè)的領(lǐng)導崗位太少太少太少太少，很可憐。當然，大部分公務員的提拔也沒你想的那么簡單，很多人一輩子也是在底層趴著。

區(qū)別9.公務員編制單一，就是公務員和參公，參公也是公，制度設計是一樣的。事業(yè)有很多種，一類、二類、其他，全供，差供，自收自支什么的，待遇可不見得能保障哦。

區(qū)別10.在混編單位，就是有公務員、參公、事業(yè)的單位。事業(yè)就是后娘養(yǎng)的，絕大部分事業(yè)是被瞧不起的，考的時候要瞪大眼睛。

總之，有能力，有本事的，想考體制的，盡量考公務員，不要考事業(yè)編，再不濟考參公。因為體制也不是普通民眾認
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