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公務(wù)員職務(wù)層次從低到高依次為：科級(jí)、處級(jí)、廳級(jí)、部級(jí)以及國(guó)級(jí)。每一級(jí)又分別有正副職。當(dāng)前的晉升規(guī)則給大家梳理一下，至于會(huì)不會(huì)在未來(lái)有所調(diào)整，得走著看了。
一、科員
科員是最低級(jí)別的職務(wù)。
報(bào)考公務(wù)員的年齡一般限制在35周歲以下，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生和非在職博士研究生的年齡可放寬至40周歲以下。
一般剛?cè)肼毜墓珓?wù)員在過(guò)了實(shí)習(xí)期之后都可以成為科員。所以，這個(gè)沒(méi)有太大的年齡限制，當(dāng)然越年輕越好，越年輕就意味著越有發(fā)展空間。
二、鄉(xiāng)副科級(jí)干部
比科員高一級(jí)別的是鄉(xiāng)級(jí)副科，相當(dāng)于一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
根據(jù)最新的“職級(jí)并行”政策，從一名普通科員晉升為鄉(xiāng)級(jí)副科至少需要4年的時(shí)間。
如果是30歲考上公務(wù)員，在“天時(shí)地利人和”的情況下，會(huì)在35歲之前晉升為鄉(xiāng)級(jí)副科干部。所享受到的薪資待遇等等也會(huì)實(shí)現(xiàn)“質(zhì)的跳躍”。
然而，絕大多數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員都停留在這一級(jí)別上，沒(méi)有辦法再往上晉升。
三、縣處級(jí)干部
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定，副職晉升到正職至少需要2年，從正職提拔上級(jí)副職至少需要3年。因此，從一名鄉(xiāng)級(jí)副科晉升為縣處級(jí)干部至少需要7年的時(shí)間。這還是一切順利的前提下。
如果一名科員在35歲晉級(jí)為鄉(xiāng)級(jí)副科干部，那么兩年后可有機(jī)會(huì)成為鄉(xiāng)級(jí)正科，在鄉(xiāng)級(jí)正科年滿(mǎn)3年后可晉升為縣副處級(jí)干部，然后再過(guò)2年才有機(jī)會(huì)當(dāng)上縣處級(jí)干部。
所以，縣處級(jí)干部的最佳年齡在42歲左右。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)每年大概會(huì)有5000-6000人能夠成為縣處級(jí)干部。乍一聽(tīng)這個(gè)數(shù)字還是比較多的，但實(shí)際上我們國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍有719萬(wàn)之多，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員占大多數(shù)。
四、廳級(jí)干部
說(shuō)實(shí)話(huà)，一名普通科員要想晉升為廳級(jí)干部，基本上沒(méi)有太大的可能性，大概的晉升比例是在一萬(wàn)名縣處級(jí)干部當(dāng)中，可能會(huì)有1-2名可能晉升成功，晉升比例在萬(wàn)分之一左右。
不過(guò)正處級(jí)的縣委書(shū)記，一般在退休前升為副廳級(jí)虛職，退休后享受副廳級(jí)待遇。這種不算在晉升范圍內(nèi)。
目前國(guó)家對(duì)于廳級(jí)干部的晉升也是非常嚴(yán)格的，即便一切順利的話(huà)，至少也得到50之后了。沒(méi)有特殊背景或者經(jīng)歷，普通公務(wù)員很難奢望走到這一步。
上述所說(shuō)的晉升都是未考慮其他因素，只計(jì)算工作年限的，也都是最佳的晉升年齡。事實(shí)上，公務(wù)員的晉升之路是非常艱難的，能不能晉升和提拔受很多因素限制。再加上最近的“職級(jí)并行”改革，更加大了公務(wù)員晉升的難度。
來(lái)自: iPhone客戶(hù)端 |
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